Simak Perbedaan SKD-SKB, TWK dan Tes Lainnya Beserta Passing Gradenya 

Berikut ini rangkuman tes yang akan dijalani calon peserta dalam pendaftaran CPNS 2023

Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) 

Tes seleksi pertama dalam CPNS adalah Seleksi Kompetensi Dasar atau SKD. Saat peserta dinyatakan lulus seleksi berkas, maka akan dilanjutkan dengan SKD. 
Proses seleksi CPNS dalam SKD yang bertujuan untuk mengukur kemampuan dasar calon pegawai dari berbagai sudut pandang, seperti pengetahuan umum, logika, bahasa Indonesia dan perhitungan. 

 
Pelaksanaan SKD dikelola langsung oleh Badan Kepegawaian Nasional (BKN). Pengujian dilakukan melalui sistem Computer Assisted Test (CAT) dan dilakukan di berbagai lokasi di Indonesia. 
 
Dalam tes SKD dilaksanakan kurun durasi 100 menit dikhususkan bagi jalur peserta umum, dan untuk pelamar disabilitas berdurasi 130 menit. 
Adapun tiga tes yang harus peserta laksanakan dalam tahapan SKD ini, yakni: 
 
1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) 

Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) yaitu ujian tentang kemampuan dan pengetahuan mengenai kebangsaan. Tes ini terdiri dari beberapa soal seperti nasionalisme, integritas, bela negara, pilar negara, dan bahasa Indonesia. 
 
Total soal keseluruhan TWK terdiri atas 30 butir soal. 
 
Untuk TWK, passing grade CPNS 2023 untuk peserta umum adalah 65. 
 
2. Tes Intelegensi Umum (TIU) 

TIU merupakan tes dalam mengukur keterampilan kecerdasan seseorang, seperti keterampilan numerik (logika berhitung), figural (penalaran), serta verbal. 
Berikut isian dari tes TIU dalam Kepmenpan RB Nomor 651 Tahun 2023: 
· 

Kemampuan verbal: 

a) Analogi, yang mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua konsep kata, 
b) Silogisme, mengukur kesimpulan dari dua pernyataan yang diberikan, 
c) Analisis, mengukur kemampuan untuk menganalisis informasi yang diberi serta menarik kesimpulan. 

Kemampuan numerik: 

a) Berhitung, dengan kemampuan hitung sederhana, 
b) Deret angka, yakni mengukur kemampuan dengan melihat pola hubungan angka, 
c) Perbandingan kuantitatif, mengukur individu untuk menarik kesimpulan berdasarkan dua kata kuantitatif, 
d) Soal cerita, untuk melakukan analisis kuantitatif dari informasi yang diberikan. 
 

Kemampuan figural: 

a) Analogi, untuk mengukur kemampuan dalam bernalar melalui perbandingan dua gambar yang memiliki hubungan tertentu dan konsep hubungan pada situasi lain, 
b) Ketidaksamaan, yakni melihat perbedaan dari beberapa gambar yang ditampilkan, 
c) Sereal untuk melihat pola hubungan dalam bentuk gambar. 
 
Total butir soal TIU adalah 35. 
 
Passing Grade dalam Tes Intelegensi Umum dalam peserta umum adalah 80. Adapun nilai untuk CPNS khusus seperti lulusan cumlaude nilai TIU paling rendah 85, lulusan diaspora 85, penyandang disabilitas 60, dan putra-putri Papua 60. 

3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP) 

Tes Karakteristik Pribadi merupakan tes yang melihat karakter seseorang seperti potensi, kejujuran, pemecahan masalah, kesabaran dan lain-lain. Artinya tes ini fokus pada pengujian karakter seseorang berdasarkan aspek kognitif dan emosionalnya. 
 
Setiap soal terdiri dari lima pilihan ganda. Bedanya, tidak ada jawaban yang benar dan salah, karena setiap jawaban mempunyai skor masing-masing, mulai dari skor tertinggi 5 hingga skor terendah 1. Oleh karena itu, jawaban yang dianggap benar pun belum tentu mendapat poin maksimal. 
 
Isi dari TKP untuk menilai pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan pelayananan publik, jejaring kerja, sosial budaya, teknologi informasi dan komunikasi, profesionalisme, serta anti radikalisme. 
 
Butir soal TKP berjumlah 45 soal. 
 
Passing Grade Tes Karakteristik Pribadi adalah 166. 
 
Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) 

Setelah lulus tes pertama, peserta akan melakukan tes kedua yakni Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). 
 
Para peserta diuji menurut kompetensi bidang yang dimiliki untuk melihat apakah mereka sesuai dengan persyaratan. Tujuan dari pertanyaan yang diajukan dalam SKB adalah untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan peserta pada posisi yang dilamar. 
 
Setiap instansi mungkin memiliki jumlah dan jenis SKB yang berbeda. Ada beberapa lembaga yang hanya mewajibkan pengisian SKB melalui sistem CAT, ada juga lembaga yang mewajibkan calonnya melalui beberapa tahapan seleksi. 
 
Selain materi SKB dengan sistem CAT, materi SKB dapat berupa: 

  1. Psikotes 
  1. Tes potensi akademik 
  1. Tes kemampuan bahasa asing 
  1. Tes kesehatan jiwa 
  1. Tes kesegaran jasmani 
  1. Tes praktek kerja 
  1. Uji penambahan nilai dari sertifikat kompetensi 
  1. Wawancara, dan/atau 
  1. Tes lain sesuai persyaratan jabatan. 

Demikian perbedaan masing-masing tes CPNS 2023. 
 
 

Leave a comment